Система SteadyControl для девелопмента
50 000+
эффективных
сотрудников
сотрудников
2000+
торговых точек, подключённых к системе
2 500 000+
ежемесячно
исследуемых визитов
исследуемых визитов
90+
городов России, Беларуси, Казахстана, Турции, Узбекистана, ЮАР, Чехии, Индии
SteadyControl, 2014-2025. Все права защищены.
* По версии PIR EXPO, RB.RU, ресурса HR-learning и портала Retail&Loyalty.
SteadyControl стала участником экосистемы Сколково и получила статус «Резидента Сколково»
Аккредитованная IT-компания
*
Проектная команда с первого дня работы
Запуск проекта
Постановка целей проекта
Распределение проектных ролей
Обучение методологии SteadyControl
Стратегическое управление
Регулярные срезы
и инициация изменений
Разработка системы
мотивации с новыми KPI
Рекомендации
по оптимизации бизнес-процессов
Регулярный поиск лучших практик и точек роста
Сопровождение проекта
Ежедневные отчёты
Обеспечение прозрачной трактовки результатов
Помощь в адаптации линейных сотрудников
Координация изменений и их связи с приоритетами компании
Где девелоперы теряют конверсию?
Отдел продаж не умеет предлагать более
дорогую недвижимость (евро, бизнес-класс, с отделкой, с меблировкой, level-up)
Пробелы в процессе работы с банковскими предложениями (кросс-промо, ипотечно-кредитный отдел)
Низкий уровень сервиса в центрах заселения
Нерелевантность предложения на этапе
первого касания
Установление контакта
Выявление потребностей
клиента при выборе квартиры
Обратная связь от клиента
после демонстрации квартиры
Соблюдение процессов в отделах влияет на общую доходность девелопера
Колл-центр.
Отдел продаж.
Администраторы.
Центр заселения.
Предложение ипотеки/кредитования.
39%
Средняя эффективность сотрудников в девелопменте
Выгодные условия через единое окно обращения
Сопровождение клиента после заключения сделки
Соблюдение стандартов обслуживания
Заключение договора, закрепление за клиентом, допродажи
Холодные/тёплые, подтверждение встреч, замер NPS, сокращение времени на сделку
Исследование и реализация лучших практик
с системой SteadyControl
